Genom att undvika den tidsödande administrationen som ingår i traditionell rekrytering frigörs viktig arbetstid. Sammanställda testresultat ger ett gediget beslutsunderlag och videoklippen förmedlar vilken sorts person den sökande är.
Eftersom varje en anställningsprocess kostar, även internt i nedlagda timmar, så betyder färre rekryteringar lägre kostnader, vilket ger en positiv effekt på resultatet. En traditionell rekrytering kostar i snitt cirka 30 000 kronor.
Istället för att hantera inkommande ansökningar manuellt sorterar systemet ut de bästa aspiranterna och presenterar dem för dig på ett överskådligt sätt. De som ej är lämpliga för en utlyst tjänst får automatiskt ett meddelande om att de ej gått vidare.
Idag har Higher med råge passerat två miljoner digitala ansökningar och används flitigt av kedjor som Synsam, Cirkle K och Mekonomen. Tillsammans med TIL-Tid får du marknadens i särklass smidigaste system för digital rekrytering och effektiv personalplanering.
När någon anställs skapas personen automatiskt i TIL-Tid Onlines personalregister. Med några klick kan ett digitalt anställningsbevis genereras och skickas iväg för signering via Kivra. Den nyanställde kontrollerar att informationen är korrekt och skriver under med BankID. När avtalet är undertecknat syns det tydligt i TIL-Tid Online.
